Конференція «Нова медицина — Разом»: «RAZOM з тобою» про запобігання вигоранню і залучення працівників
Конференція «Нова медицина — Разом»: «RAZOM з тобою» про запобігання вигоранню і залучення працівників
На міжнародній конференції “Нова медицина — Разом: Партнерство. Фандрейзинг. Майбутнє”, організованій БФ «Разом для України» та «ZDOROVI», фахівці проєкту «RAZOM з тобою» провели панельну дискусію, присвячену запобіганню вигоранню та утриманню працівників медичної і гуманітарної сфер. Захід об’єднав експертів із різних регіонів України, які поділилися досвідом і практичними рекомендаціями для подолання викликів, що постають перед працівниками в умовах війни.
Під час дискусії обговорили важливість системної психологічної підтримки для запобігання професійному вигоранню, шляхи підтримки мотивації, підвищення продуктивності та створення безпечних і гідних умов праці.
Модераторкою заходу виступила Тетяна Кріль, керівниця напрямку ментального здоров’я проєкту «RAZOM з тобою» БФ «Разом для України».
Участь у дискусії взяли: Сергій Горіщак, директор КНП “Дитяча міська поліклініка №6” (Одеса); Олена Кандаурова, директорка КНП “Люботинська міська лікарня”; Ксенія Возніцина, директорка реабілітаційного центру “Лісова Поляна”; Вікторія Романюк, віцепрезидентка ГО “Афіна. Жінки проти раку”; Лариса Заграй, професорка, докторка педагогічних наук, психологиня проєкту «RAZOM з тобою»; Олег Токарчук, лікар-ординатор евакуаційного відділення медичної роти 10 окремої гірсько-штурмової бригади “Едельвейс”; Надія Ковальчук, програмна директорка БФ “Право на захист”; Ольга Безпалько, радниця голови правління із ветеранських питань АТ «Укрзалізниця»; Олена Єфименко, генеральна директорка Національного Інституту Раку; Наталія Чорна, кандидатка педагогічних наук, доцентка, супервізорка проєкту «RAZOM з тобою».
Дискусія стала майданчиком для обміну унікальними кейсами, які застосовуються для підтримки працівників у кризових умовах, і напрацювання нових рішень для подолання кадрових викликів у медичній сфері. Учасники підкреслили, що професійне вигорання та складнощі з утриманням кадрів вимагають системного підходу, зокрема посиленої роботи над умовами праці, захистом інтересів працівників і їхньою психологічною стійкістю.
«Лише спільна робота громадського сектору, медичних закладів і держави може забезпечити стійкість системи охорони здоров’я та гарантувати, що медичні працівники матимуть змогу ефективно виконувати свою роботу. І ключем до успіху є підтримка фахівців через мотивацію, створення безпечних умов праці та запровадження програм, спрямованих на збереження психічного здоров’я», — зазначила Тетяна Кріль.
